(1)　所属長は，新採職員が配属された場合，当該新採職員ごとに指導員を1名置き，所属員のうち新採職員と同一部(消防本部にあっては，同一所属も可)で，新採職員より原則として3歳以上年上の消防士長を指導員として指名する。

(2)　所属長は，指導員を指名した場合は，新規採用職員指導員指名(変更)届(様式第1号)により消防長へ報告するものとする。

(3)　所属長は，必要に応じて指導員を変更することができる。ただし，指導員を変更する場合は，再度新規採用職員指導員指名(変更)届により消防長へ報告するものとする。

(1)　社会人及び地方公務員としての常識，消防行政に関する知識，職場への適応等について，日常業務を通じた指導又は助言をすること。

(2)　別表第1で定める研修の指導及び助言に関すること。

(3)　指導内容，指導効果，指導上の問題点等に関し，随時，所属長に報告又は相談すること。

(4)　新採職員と定期的に話し合う等により意思疎通を図り，新採職員のよき相談相手となること。また，消防学校初任教育初任科(以下「初任科」という。)入校中も，月に1回程度は面接等を行うこと。

(1)　新採職員の研修・指導について，所属職員の理解と協力を求めること。

(2)　指導員からの報告等に基づき新採職員の状況を確認し，指導員に対する指示及び新採職員に対する指導又は助言をすること。

(3)　新採職員と所属職員間でのトラブルやハラスメントを防止すること。