2　職員に対し初任給を決定し，又は昇格，昇給等をさせる場合における前項の規定によりその例によることとされる神栖市職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則(以下「神栖市規則」という。)の規定の適用については，次の表の左欄に掲げる同規則の規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

2　次の各号に掲げる消防職員の昇給区分は，前項の規定にかかわらず，当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

3　前項の規定により昇給区分を決定することとなる消防職員について，その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは，同項の規定にかかわらず，あらかじめ管理者と協議して，当該昇給区分より上位の昇給区分(A及びBの昇給区分を除く。)に決定することができる。

4　神栖市条例第6条第4項の規定による昇給の号給数は，昇給区分に応じて別表第4に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

5　前年の昇給日後に新たに消防職員となった者又は同日後に神栖市規則第11条第3項又は第24条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は，前項の規定にかかわらず，同項の規定による号給数に相当する数に，その者の新たに消防職員となった日又は号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは，これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは，これを切り捨てた数)に相当する号給数とする。

6　前2項の規定による号給数が零となる職員は，昇給しない。

7　第4項又は第5項の規定による昇給の号給数が，昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は神栖市規則第14条に規定する異動をした消防職員にあっては，当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる消防職員の昇給の号給数は，第4項及び第5項の規定にかかわらず，当該相当する号給数とする。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　平成21年4月1日前に失効前の鹿島南部地区消防事務組合職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則(昭和44年鹿島南部地区消防事務組合規則第9号)の規定によりなされた手続その他の行為は，この規則の相当規定によりなされた手続その他の行為とみなす。

(施行期日)

1　この規則は，平成22年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成22年3月31日(以下「基準日」という)に，改正前の鹿島地方事務組合職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則別表第1級別職務分類表第2号消防職給料表級別職務分類表において，下記の区分に基づく職務の級であった職員の級の分類の基準となるべき職務の内容は，第2条の規定にかかわらず，当分の間，次の各号の表によるものとする。

(昇給号給数の特例)

3　鹿島地方事務組合職員の給与に関する条例第3条第1項第2号に掲げる給料表の適用を受ける職員の昇給号給数は次の各号に掲げる号数とする。

この規則は，公布の日から施行し，平成22年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成24年4月1日から適用する。

この規則は，平成27年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成28年4月1日から適用する。

この規則は，平成30年4月1日から施行する。

この規則は，令和2年4月1日から施行する。